1. کمیته برنامه ریزی:یک کمیته برنامه ریزی متشکل از معلمان، کارکنان و دانش آموزان داوطلب تشکیل دهید. نقش ها و مسئولیت های خاصی را به هر یک از اعضا اختصاص دهید تا از هماهنگی روان در طول فرآیند برنامه ریزی اطمینان حاصل کنید.

2. یک تاریخ و زمان تنظیم کنید: تاریخ و زمان مناسبی را برای نمایش استعدادیابی انتخاب کنید که با سایر رویدادها یا تعطیلات مدرسه در تضاد نباشد. عواملی مانند در دسترس بودن مکان و برنامه شرکت کنندگان را در نظر بگیرید.

3. انتخاب مکان:محل مناسبی را انتخاب کنید که بتواند حجم مخاطب پیش بینی شده را به راحتی در خود جای دهد. اطمینان حاصل کنید که سالن دارای نور کافی، تجهیزات صوتی و فضای صحنه برای اجراکنندگان است.

4. آزمون های استعدادیابی:بازرسی هایی را برای شناسایی مجریانی که در نمایش استعدادیابی شرکت خواهند کرد، سازماندهی کنید. دستورالعمل‌های واضحی را برای آزمون‌های آزمایشی تنظیم کنید و محیطی فراگیر ایجاد کنید که در آن همه دانش‌آموزان برای نشان دادن استعدادهای خود تشویق شوند.

5. انواع اعمال: طیف متنوعی از اجراها را تشویق کنید تا در نمایش استعدادیابی شرکت کنند، از جمله آواز خواندن، رقصیدن، اجراهای ساز، صحنه های کمدی، ترفندهای جادویی و موارد دیگر. این باعث می شود که نمایش برای مخاطب جذاب تر و سرگرم کننده تر شود.

6. برنامه تمرین: یک برنامه تمرینی ایجاد کنید که به شرکت کنندگان اجازه می دهد تا کارهای خود را که منجر به نمایش استعداد می شوند، تمرین کنند. برای هر عمل بازه های زمانی خاصی را اختصاص دهید تا مطمئن شوید که همه زمان تمرین کافی را دریافت می کنند.

7. انتخاب Emcee:امسی مطمئن و کاریزماتیکی را انتخاب کنید که بتواند بینندگان را درگیر کند، نمایش‌ها را معرفی کند و نمایش را روان نگه دارد. در نظر بگیرید که فردی با تجربه سخنرانی در جمع یا فردی که در بین دانشجویان شناخته شده است را انتخاب کنید.

8. انتخاب تم:برای افزودن عنصر خلاقیت و انسجام اضافی به رویداد، موضوعی را برای نمایش استعداد خود انتخاب کنید. این می‌تواند بر اساس یک دوره، ژانر یا مفهوم خاصی باشد که کنش ها را به هم پیوند می دهد.

9. تبلیغ و تبلیغات: پوسترها، بروشورها و اطلاعیه‌ها را برای ترویج نمایش استعداد در جامعه مدرسه ایجاد کنید. از پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی، وب‌سایت مدرسه و خبرنامه‌ها برای انتشار این خبر و ایجاد هیجان استفاده کنید.

10. فروش بلیط:تصمیم بگیرید که آیا هزینه بلیط را دریافت کنید یا رویداد را رایگان کنید. در صورت فروش بلیت، قیمت بلیط را تعیین کنید و سیستمی را برای پیش فروش یا درب منزل ایجاد کنید.

11. تنظیم صحنه: یک چیدمان صحنه جذاب طراحی کنید که مکمل اعمال اجراکنندگان باشد. استفاده از وسایل، پس زمینه و نور مناسب را برای افزایش جذابیت بصری استعداد شو در نظر بگیرید.

12. صدا و روشنایی:اطمینان حاصل کنید که همه تجهیزات صوتی لازم در دسترس و سالم هستند. میکروفون ها، بلندگوها و سایر تجهیزات سمعی و بصری را قبل از مراسم تست کنید تا از هرگونه مشکل فنی در حین اجرا جلوگیری کنید.

13. دستورالعمل‌های کد لباس: دستورالعمل‌های کد لباس را برای مجریان تنظیم کنید تا مطمئن شوید که لباس آنها برای محیط مدرسه مناسب است. این دستورالعمل ها را به وضوح در طول تست ها و تمرین ها بیان کنید.

14. محدودیت‌های زمانی:برای هر عمل محدودیت‌های زمانی تعیین کنید تا اطمینان حاصل کنید که نمایش استعدادیابی روان اجرا می‌شود و در مدت زمان معقولی باقی می‌ماند. شرکت کنندگان را از قبل در مورد این محدودیت های زمانی مطلع کنید تا بتوانند اقدامات خود را مطابق با آن برنامه ریزی کنند.

15. مدیریت پشت صحنه: داوطلبان یا کارکنان را برای مدیریت فعالیت‌های پشت صحنه مانند کمک به اجراکنندگان در تغییر سریع لباس، تهیه آب یا تنقلات و حفظ یک محیط آرام و سازمان‌دهی شده اختصاص دهید.

16. آداب معاشرت:آداب مناسب در حین اجرا، مانند خودداری از صحبت کردن یا استفاده از تلفن همراه را به مخاطب آموزش دهید. تشویق و تشویق مثبت برای همه اجراکنندگان.

17. فعالیت های اینترمیشن:فعالیت های کوتاه مدت را برنامه ریزی کنید تا مخاطبان را در زمان استراحت بین اجراها درگیر خود نگه دارید. این می‌تواند شامل قرعه کشی، بازی های چیزهای بی اهمیت یا اجرای گروه های مدرسه ای باشد که در نمایش استعدادیابی شرکت نمی کنند.

18. رای داوران یا تماشاگران:تصمیم بگیرید که آیا برنامه استعدادیابی داورانی خواهد داشت که بازی‌ها را ارزیابی و امتیاز می‌دهند یا اینکه مخاطبان به اجراکنندگان مورد علاقه خود رای خواهند داد. معیارهای داوری یا فرآیند رای گیری را به وضوح به همه شرکت کنندگان و شرکت کنندگان در میان بگذارید.

19. جوایز و تقدیر: در نظر بگیرید که جوایز یا گواهی‌های قدردانی را برای اجراکنندگان بر اساس دسته‌های مختلف مانند Best Pe ارائه کنید.rformance، خلاقانه ترین قانون، یا انتخاب مخاطب. این یک عنصر رقابت و انگیزه را برای شرکت کنندگان می افزاید.

20. عکاسی و فیلمبرداری:برای حفظ خاطرات، ترتیبی دهید که شخصی از یک نمایش استعدادیابی عکس یا فیلم بگیرد. اطمینان حاصل کنید که مجوزهای مناسبی از شرکت کنندگان و شرکت کنندگان برای عکاسی و فیلمبرداری دارید.

21. Clean-up Crew: یک خدمه پاکسازی را تعیین کنید تا مطمئن شوید که مکان بعد از نمایش استعدادها مرتب است. این شامل از بین بردن وسایل، تزئینات، و سایر موارد استفاده شده در طول رویداد است.

22. ارزیابی پس از رویداد: یک ارزیابی پس از رویداد با کمیته برنامه ریزی انجام دهید تا ارزیابی کنید که چه چیزی خوب بوده و زمینه های بهبود را شناسایی کنید. از شرکت کنندگان، داوطلبان و اعضای مخاطبین بازخورد جمع آوری کنید تا از نمایش های استعدادهای آینده مطلع شوید.

23. تشکر و قدردانی:از همه کسانی که در موفقیت برنامه استعدادیابی نقش داشتند، از جمله مجریان، داوطلبان، حامیان مالی، کارکنان و مخاطبان قدردانی کنید. در طول این رویداد یادداشت های تشکر ارسال کنید یا به طور عمومی حمایت آنها را تأیید کنید.

این نکات باید به شما کمک کند که میزبان یک برنامه استعدادیابی موفق مدرسه ای باشید که استعدادهای دانش آموزان شما را به نمایش بگذارد و در عین حال تجربه ای به یاد ماندنی را برای همه افراد درگیر ایجاد کند.